Bevor du in die Arbeitswelt eintauchst, musst du zunächst den passenden Job finden. Dabei tauchen viele Fragen auf: Welcher Bereich interessiert dich? Wie viele Stunden möchtest du arbeiten? Es ist frustrierend, in einem Job festzustecken, der einem nicht gefällt. Aber den Traumjob zu finden, ist eine Herausforderung: Arbeitgeber stellen hohe Anforderungen an Bewerber. Vom formalen Hintergrund bis zur Berufserfahrung – der Arbeitsmarkt ist anspruchsvoll.
Zuerst solltest du passende Stellenanzeigen durchgehen. Achte auf die geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Wenn du bereits Erfahrung hast, baue darauf auf. Als Berufseinsteiger solltest du flexibel sein und auch außerhalb der Großstädte suchen. In Ballungszentren sind Stellen hart umkämpft. Achte darauf, dass die Arbeitgeber tatsächlich Nachwuchskräfte suchen. Wenn Berufserfahrung erforderlich ist, werden Bewerbungen von Berufseinsteigern oft aussortiert. Das bringt niemandem etwas.
Wenn du bereits im Berufsleben stehst, kannst du etwas flexibler sein. Weniger Berufserfahrung kann durch wichtige Projekte oder Verantwortlichkeiten ausgeglichen werden. Die Stellenanzeige gibt eine grobe Vorstellung.
Wenn du passende Stellen gefunden hast, geht es an die Bewerbungen. Achte auf die Fristen. Es ist frustrierend, abgelehnt zu werden, weil die Unterlagen zu spät eingegangen sind. Das Anschreiben und der Lebenslauf sind entscheidend.
Anders als viele Bewerber, die Massenbewerbungen versenden, solltest du jede Bewerbung sorgfältig ausarbeiten. Personaler mögen keine generischen Texte. Der Lebenslauf kann standardisiert werden, aber das Anschreiben sollte sich auf das Unternehmen und die Position beziehen. Es ist wichtig, dass der Personaler erkennt, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Dafür ist keine aufwendige Recherche nötig, oft reicht Bezug auf die Stellenanzeige und die Website des Unternehmens. Passe das Anschreiben aber individuell an den Arbeitgeber an.
Auch wenn du diese Ratschläge befolgst, ist eine Einladung zum Vorstellungsgespräch nicht garantiert. Es ist jedoch wahrscheinlicher, als wenn du standardisierte Unterlagen an viele Arbeitgeber sendest.
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